Gestión Laboral

Moral Morago Asesores gestionará todos los trámites vinculados con las relaciones laborales de tu empresa de forma directa y personalizada para que no tengas que preocuparte de nada.

Análisis e informe de costes salariales. Elaboramos simulaciones de nóminas y calculamos los costes que tu empresa tendría a nivel laboral en una situación determinada. Como empresa es un dato que debes tener en cuenta antes de iniciar un proceso de contratación o en la elaboración de un Plan de Negocio antes de emprender un nuevo proyecto.

Planificación de la estructura del personal de la empresa, analizando costes, retribuciones, contratación productividad y rentabilidad de los departamentos y de los trabajadores, con el objetivo de optimizar los recursos humanos de la empresa.
Cuando proceda, asesoramiento y gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE’s) y situación de concursos de acreedores.
Nos encargamos de realizar todos los trámites del día a día con tus trabajadores.
–  Nóminas: Elaboración mensual de las nóminas de tus trabajadores y presentación de sus seguros sociales. Nos aseguramos que las nóminas se ajustan a la normativa legal y se actualizan según la aplicación de los convenios colectivos.
–  Convenios: Seguimiento de convenios colectivos de empresa y sectoriales, y elaboración de convenios propios de forma personalizada.
–  Retenciones de IRPF: Liquidaciones mensuales, trimestrales y anuales de las retenciones en nóminas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
–  Planificación fiscal de las retenciones de IRPF en nóminas, especialmente en los últimos meses del año, para asegurar la satisfacción de tus empleados y evitar situaciones molestas como son la modificación de los tipos de retención.
–  Bajas laborales: Gestión de las bajas médicas de trabajadores por cuenta ajena y autónomos en la Seguridad Social.
–  Partes: Tramitación de partes de accidentes de trabajo.

Estudiamos las circunstancias personales y laborales de cada trabajador con el objetivo de realizar un cálculo exacto de las prestaciones sociales que le corresponden.

–  Solicitud de prestaciones: Solicitud de pensiones y de otras prestaciones sociales como la de jubilación, pensión de viudedad, orfandad, invalidez, etc.

En caso de incapacidad temporal o permanente, estudiamos el derecho a solicitar una prestación, gestionando su solicitud y garantizando que se obtienen los mejores resultados posibles.

–  Jubilación: Pre-cálculo y planificación de la pensión de jubilación.

Como asesores laborales tenemos un gran conocimiento sobre todo tipo de contratos de trabajo y su normativa, así como de las políticas de ayuda y subvenciones que anualmente aprueban Gobierno y organismos públicos.

–  Contratación:  Asesoramiento acerca del tipo de contrato laboral que más interesa en cada caso, y confección de contratos de trabajo en todas sus modalidades: indefinidos, temporales, de formación o prácticas, interinidad, etc. Una adecuada gestión de la contratación laboral reduce costes, mejora la producción y evita conflictos y sanciones.

–  Bonificaciones y subvenciones: Estudiamos todas las posibles bonificaciones de la Seguridad Social y subvenciones de organismos oficiales a los que tu empresa se puede acoger.
Como gestores laborales realizamos todas las gestiones necesarias para dar de alta a autónomos y empresas en la Seguridad Social:
–  Gestión de altas de autónomos y otros regímenes sociales.
–  Inscripción de altas de empresas.

Te asesoramos en caso de despidos y extinciones de contratos, buscando la mejor solución y realizando todos los procedimientos necesarios:

–  Extinciones de contratos laborales por despido u otras causas.
–  Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
–  Tramitación de despidos individuales y colectivos.

Como asesores laborales con gran experiencia y conocimiento en materia laboral, ofrecemos asistencia y representación jurídica en derecho del trabajo y la Seguridad Social, buscando siempre la mejor manera de resolver cualquier conflicto.

–  Mediación laboral:

Actuamos como mediadores cuando existe un conflicto entre empresa y trabajador. En este tipo de mediación podemos abordar ámbitos de actuación de diferentes tipos: conflictos por condiciones laborales, acuerdos previos a demanda tras situaciones de despido.

–  Conciliaciones laborales:

En caso de demanda por parte de un empleado tras una situación de despido, negociación en actos de conciliación administrativa y representación en los juzgados de lo Social buscando un acuerdo amistoso entre empresa y empleado para evitar juicios y mayores costes.

–  Juicios de lo social:
Asesoramiento y representación jurídica en caso de juicio por despido, así como juicios por vacaciones, por movilidad funcional o geográfica, por reclamación de cantidad o categoría, conflictos colectivos, reclamaciones de prestaciones de la Seguridad Social y FOGASA.

Como asesores laborales externos y con una visión totalmente objetiva, auditamos tu empresa a nivel Socio Laboral para establecer el nivel de cumplimiento del derecho de trabajo y de Seguridad Social por parte de tu empresa, y garantizar que cumples con toda la normativa de forma correcta.

En caso de compra-venta de negocios es especialmente aconsejable realizar una Auditoría Socio-Laboral para analizar entre otras cosas el estado de las indemnizaciones y los riesgos a nivel socio-laboral del proceso de compra-venta de negocios.

Te asesoramos y gestionamos todos los trámites necesarios durante una inspección de trabajo, y auditamos el estado laboral de tu empresa para que estés preparado frente a una posible inspección.

Tu éxito es nuestro éxito

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